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Un taux d’accès ou de retour à l’emploi/formation de 54 % en 2014
En 2014, Initiative Emploi a conclu un ou plusieurs contrats de travail avec 137 personnes différentes, dont 77 nouveaux salariés.
Par ailleurs, 77 personnes ont quitté l’effectif salarié en cours d’année. Un des moyens de mesurer l’efficacité d’une structure comme la nôtre est le calcul du taux d’accès ou de retour à l’emploi/formation. Son calcul est simple, il s’agit de la somme des sorties « emploi ou formation » divisé par le total des sorties.
En 2014, Initiative Emploi obtient un taux de 54 %, considéré comme un très bon taux.
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Catégorie de sorties |
Valeur absolue |
part |
| Accès à un emploi durable (CDI, CDD + 6 mois,…) |
26 |
38% |
| Accès à un emploi de transition (CDD – 6 mois, intérim,…) |
11 |
16% |
| Accès à une formation |
9 |
13% |
| Autres sorties |
31 |
46% |
Aussi, toute l’équipe d’Initiative Emploi tient à remercier chacun de ses clients pour sa contribution à la réussite des parcours vers une insertion professionnelle réussie. En effet, chaque mission obtenue a permis à un salarié d’Initiative Emploi de renforcer son expérience professionnelle, de développer de nouvelles compétences, d’améliorer ses revenus et d’accéder à une situation plus stable.