Vous maîtrisez les techniques commerciales, avez une solide connaissance pour répondre aux
appels d’offres en direction des entreprises du secteur privé et des collectivités ? Vous avez une
forte sensibilité pour l’économie sociale et solidaire ? Vous êtes autonome, organisé et
réactif et avez envie de vous investir ? Ce poste de développement des activités d’Initiative Emploi basé à Chatillon (92) est pour vous !
Initiative Emploi accueille uniquement sur rendez-vous, du lundi au vendredi, dans le respect des gestes barrières. Contactez nous par téléphone au 01 47 35 73 83.
Françoise Herbreteau a été nommée Présidente d’Initiative Emploi le 3 décembre 2020. Elle succède à Patrick Brisard, qui a présidé l’association pendant près de sept ans. Françoise Herbreteau a mené une grande partie de sa carrière au sein du Conseil Départemental des Hauts- de -Seine.
Le 08 octobre dernier, la DIRECCTE UD 92 et la préfecture ont organisé une soirée spéciale dans les locaux de Vinci pour mettre à l’honneur les relations partenariales fortes et pérennes entre des structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) et les grandes entreprises du territoire.
Initiative Emploi et Orange Gardens ont remporté le trophée « achats responsables et responsabilité sociétale des entreprises » autour du service de la Conciergerie Solidaire. Ce service est mis en place directement dans les locaux d’Orange Gardens à Châtillon.
Cliquez pour visualiser le clip qui présente Initiative Emploi, l’un des cadeaux de la #Direccte (Unité des Hauts-de-Seine). Merci à elle :
Le 05 décembre dernier, l’assemblée générale d’Initiative Emploi a adopté à l’unanimité un projet associatif réaffirmé et actualisé.
Cliquez ci-après pour télécharger ce projet associatif.
Il rappelle les finalités, les objectifs et les valeurs fondamentales du groupe économique solidaire « Initiative Emploi ».
Entre 1988 et 2011, la mise à disposition de personnel était le moyen de l’association pour contribuer localement à créer de l’emploi durable. Depuis 2012, deux nouvelles activités enrichissent son offre, tant pour les demandeurs d’emploi que pour nos clients professionnels ou particuliers :
L’offre de service actuelle, l’organisation qui lui donne vie et le positionnement d’Initiative Emploi comme acteur d’un développement local, durable et solidaire, constituent les principales mises à jour.
Nous sommes heureux de vous informer ou de vous rappeler les fondamentaux d’Initiative Emploi, moteurs de nos pratiques quotidiennes auprès des salariés en route vers l’emploi durable.
Initiative Emploi a relevé le défi d’une double certification qualité. En effet, le groupe économique solidaire répond aux exigences de la norme ISO 9001:2015 pour les activités « Emploi et accompagnement par la production de biens et de services dans une démarche solidaire selon le référentiel Cèdre version 3 ». Initiative Emploi remplit de fait les critères du référentiel Cèdre, certification solidaire promue par la fédération Coorace et déployée pour et avec ses adhérents de l’économie sociale et solidaire. Par cette double certification, Initiative emploi montre sa détermination et son application dans la recherche d’une amélioration continue, à la fois dans l’accompagnement de ses salariés vers l’emploi durable et dans l’offre de service destinée à ses partenaires économiques.
À travers le projet de conciergerie conduit depuis mai 2015 sous l’impulsion d’Orange, Initiative Emploi souhaite devenir la référence en conciergerie solidaire dans les Hauts-de-Seine.
Notre activité de nettoyage écologique de véhicules nous a permis d’acquérir une expérience dans les services rendus à des salariés d’une entreprise sur leur lieu même de travail. L’activité de conciergerie nous permet aujourd’hui d’élargir cette offre de service en créant un nouveau support d’insertion (métier de concierge) et de nouvelles opportunités d’emplois pour nos salariés en parcours.
Afin de mener à bien cette aventure, nous avons intégré le réseau de la Conciergerie Solidaire de Bordeaux dans une démarche de duplication et d’essaimage de son modèle. Nos structures partagent les valeurs de l’économie sociale et solidaire et font de l’accès à l’emploi la clef de voute de leur engagement
Depuis le 3 octobre, les 2900 salariés du site d’Orange Gardens (Châtillon) ont accès sur leur lieu de travail à un ensemble de services destinés à leur faciliter la vie quotidienne (pressing, cordonnerie, nettoyage auto, livraison de café…). Selon les souhaits d’Orange, pour réaliser ses prestations, la Conciergerie Solidaire intègre de nombreux commerçants châtillonnais, des structures de l’insertion par l’activité économique et du secteur protégé.
En 2014, Initiative Emploi a conclu un ou plusieurs contrats de travail avec 137 personnes différentes, dont 77 nouveaux salariés.
Par ailleurs, 77 personnes ont quitté l’effectif salarié en cours d’année. Un des moyens de mesurer l’efficacité d’une structure comme la nôtre est le calcul du taux d’accès ou de retour à l’emploi/formation. Son calcul est simple, il s’agit de la somme des sorties « emploi ou formation » divisé par le total des sorties.
En 2014, Initiative Emploi obtient un taux de 54 %, considéré comme un très bon taux.
|
Catégorie de sorties |
Valeur absolue |
part |
| Accès à un emploi durable (CDI, CDD + 6 mois,…) |
26 |
38% |
| Accès à un emploi de transition (CDD – 6 mois, intérim,…) |
11 |
16% |
| Accès à une formation |
9 |
13% |
| Autres sorties |
31 |
46% |
Aussi, toute l’équipe d’Initiative Emploi tient à remercier chacun de ses clients pour sa contribution à la réussite des parcours vers une insertion professionnelle réussie. En effet, chaque mission obtenue a permis à un salarié d’Initiative Emploi de renforcer son expérience professionnelle, de développer de nouvelles compétences, d’améliorer ses revenus et d’accéder à une situation plus stable.
La remise des trophées des 15 ans d’HDSI a clôturé, sous les signes de l’émotion et de la joie, l’assemblée générale annuelle d’HDSI et la fête de ses 15 ans. Les festivités ont eu lieu le 3 juin à la maison de l’Europe de Rueil-Malmaison en présence de plus de 150 personnes. Parmi elles, étaient présentes toutes les parties prenantes d’HDSI ; financeurs publics ou privés, collectivités, banques, entreprises adhérentes,…et des personnalités dont Christian Sauter, président deFrance Active et homme politique aux engagements multiples. Depuis sa création, HDSI a soutenu près de 2000 initiatives créatrices d’emploi dans les Hauts-de-Seine et encouragé ainsi la création de plus de 7500 emplois.
15 projets « coup de cœur » avaient été nominés aux Trophées des 15 ans d’HDSI. Ils avaient tous bénéficié du soutien financier et de l’accompagnement d’HDSI. Initiative Emploi figurait parmi les nominés et…grâce aux très nombreux votes pour son projet, Initiative Emploi a décroché le prix « économie sociale et solidaire ».
Claudine Pierson, chargée du développement territorial de la Caisse des dépôts d’Île-de-France a remis le trophée àAnne Peterschmitt, directrice du groupe économique solidaire Initiative Emploi.
Pour symboliser les vœux d’HDSI de développement et de la croissance harmonieuse d’Initiative Emploi, Lionel Rainfray, président d’HDSI a offert une plante verte. Faire pousser une plante ou faire fructifier un projet nécessite différents éléments nutritifs, comme par exemple la notoriété ou la reconnaissance. Ce prix témoigne pour Initiative Emploi d’une double reconnaissance : celle d’HDSI (équipe professionnelle, exigeante et influente dans le département) et celles de toutes celles et ceux qui ont voté pour elle. Initiative Emploi transmet à tous des remerciements émus et appuyés.
En 2013, nous avons réalisé auprès de nos clients particuliers une enquête de satisfaction sur des sujets tels que les raisons qui vous poussent à faire appel à nous et votre appréciation sur les services proposés. Voici les résultats en bref.
95% des personnes se disent satisfaites
Nous retenons notamment que nos efforts pour préparer les salariés répondent de plus en plus à vos attentes et que vous êtes sensibles à la dimension sociale de notre projet
27% des personnes considèrent en revanche que le rapport qualité/prix n’est pas notre point fort. Nous avons encore du travail à faire pour promouvoir notre double démarche : mettre des personnes à l’emploi à votre service et en parallèle les accompagner dans la construction de leur projet professionnel et social. Cette démarche n’est pas économiquement la plus avantageuse, cependant elle a du sens et est porteuse d’espoir et de solutions concrètes pour de nombreuses personnes.
